今年会

为协助权属企衣峰清薪酬和绩效系统建设思路，，，，，，，，加强权属企业人力资源治理水平，，，，，，，，使各企业尽快成立科学、有效的薪酬绩效系统，，，，，，，，8月23日至8月25日，，，，，，，，集团人力资源部组织召开权属企业薪酬与绩效系统建设专题培训会。。。。。。集团人力资源部掌管人杨玉梅作开班带头讲话，，，，，，，，对本次培训提出了有关要求。。。。。。

本次培训约请行业专家刘远熙教员进行现场授课与实操领导。。。。。。培训聚焦权属企业薪酬绩效系统建设的主题，，，，，，，，设置了“企业战术与薪酬绩效的关系”“薪酬结构设计”“绩效指标治理”等课程，，，，，，，，培训内容丰硕、设置紧凑、针对性强。。。。。。这次采取“讲、延注练”多方位的讲授方式，，，，，，，，将理论基础与实际经验相融合，，，，，，，，专业且实用。。。。。。？？？？？？＝蔡蒙希，，，，，，，刘教员就企业薪酬与绩效系统建设进行了系统、详细的解读；；；；；；；；各参训人员结合本企业现实情况，，，，，，，，凭据本课所学，，，，，，，，积极发展互换会商。。。。。。

通过理论进建及现实案例的操作与演练，，，，，，，，参训人员加强了对企业薪酬与绩效系统的理解，，，，，，，，把握了系统建设的根基思路，，，，，，，，为造订切合本企业战术定位和发展示实的薪酬与绩效系统提供了理论支持。。。。。。

各权属企业分管辅导及人事专员共20余人参与培训。。。。。。