今年会

7月29日，，，，，，，蜂业公司召开集团2025年年中工作会心灵通报会，，，，，，，通报集团2025年年中工作会心灵，，，，，，，钻研贯彻落实会议心灵的具体措施。。。。。。。公司重要掌管人胡月主持会议。。。。。。。

会议首先通报进建了集团2025年年中工作会重要内容及易飞董事长、孙吓茁总经理讲话心灵，，，，，，，会上，，，，，，，骨干员工就参与集团会议的心得体味作分享互换，，，，，，，各板块掌管人聚焦各自业务领域，，，，，，，对落实会议心灵的具体措施作要求宣导。。。。。。。

会议指出，，，，，，，2025年上半年，，，，，，，蜂业公司经营治理质效有所提升，，，，，，，但也面对不少问题，，，，，，，治理造度不美满，，，，，，，业务流程不熟悉等。。。。。。。下半年，，，，，，，蜂业公司要萦绕集团的总体部署和工作要求，，，，，，，整个员工要敢于担任，，，，，，，群策群力，，，，，，，全力以赴，，，，，，，以砥砺前行的姿势迎接下半年，，，，，，，确保年度指标如期实现，，，，，，，争取打好关键仗、翻身仗。。。。。。。

会议要求，，，，，，，一是各公司要强化治理造度，，，，，，，内部治理和经营治理要“两手抓、两手硬”，，，，，，，要美满业务流程，，，，，，，更要为业务赋能。。。。。。。二是要结合现实情况和公司自身特点试行各项鼎新，，，，，，，持续深刻推动薪酬绩效造度鼎新，，，，，，，成立以岗位价值和贡献度为基础的薪酬系统，，，，，，，充分阐扬绩效查核“指挥棒”作用，，，，，，，提高员工积极性，，，，，，，挖掘员工潜力。。。。。。。三是强调整个员工要自动进建治理造度、业务流程，，，，，，，相识专业知识，，，，，，，敢于担任，，，，，，，联结合作，，，，，，，将幼我能力提升体此刻公司可持续发展中。。。。。。。

蜂业公司整个员工参与会议。。。。。。。