今年会

今年会权属企业南充川北农产品买卖有限公司为吸引优良的、有潜力的专业人才，，，，，满足公司经营发展必要，，，，，提升公司整体素质，，，，，为公司持续发展储蓄人才，，，，，拟面向社会公开招聘1名工作人员，，，，，现将有关事项布告如下：

一、公司根基情况                        

南充川北农产品买卖有限公司为四川省今年会发展集团有限公司下属二级全资子公司，，，，，公司占地约300亩，，，，，总资产约3.52亿元，，，，，构筑面积约10.64万㎡，，，，，公司内设综合财政部、市场秩序部、物业部、招商宣传部四大部门，，，，，市场划定有蔬菜、水果、干杂、禽肉、水产、冻货、仓存、电商、物流配送等职能买卖区及商住生涯区，，，，，能充分满足“一站式”综合采购需要。。。。。。。。

二、招聘岗位

本次招聘共计1人，，，，，拟招聘岗位为综合财政部行政岗。。。。。。。。

三、岗位职责

（一）掌管公函治理、会议治理、印章治理、后勤治理等综合治理工作；；；；；

（二）掌管司法事务、合同治理；；；；；

（三）公司会议、对表欢迎、公关屎的组织、铺排和执行；；；；；

（四）按要求草拟公司会议纪要、工作简讯、工作动态等；；；；；

（五）严格依照公函解决法式维持公函的正常流转，，，，，将公函实时呈报辅导批示，，，，，将辅导批示定见实时传阅有关部门承办，，，，，并在各部门承办过程中做好督查、催办工作；；；；；

（六）实现上级辅导铺排的其他工作?。。。。。。。。

四、任职资格前提

（一）根基前提

1.政治态度坚定，，，，，加强“四个意识”、坚定“四个自负”，，，，，对峙“两个确立”、做到“两个守护”，，，，，拥有较高的政治素养和政策水平；；；；；

2.拥有正确的业绩观，，，，，坚定贯彻新发展理想，，，，，推动企业全面推广经济责任、政治责任、社会责任；；；；；

3.拥有较强的干事创业心灵，，，，，综合素质高，，，，，组织观点强，，，，，业务能力强，，，，，遵从公司统一治理，，，，，拥有较强的敬业心灵和团队合作心灵；；；；；

4.具备应聘岗位所必须的专业知识、素质能力以及综合协调能力和说话表白能力；；；；；

5.拥有优良的职业操守和幼我品格；；；；；

6.拥有可能正常履职的身段素质。。。。。。。。

（二）资格前提

1.全日造大学本科及以上学历，，，，，治理类、财会类有关专业优先；；；；；

2.春秋在40岁以下（1985年5月15日及以来诞生）；；；；；

3.纯熟把握公函体式与写作技术，，，，，熟悉行政治理、后勤治理工作，，，，，纯熟使用办公软件；；；；；

4.拥有优良的沟通协调能力和团队合作心灵，，，，，可能与各部门有效合作；；；；；

5.具备优良的分析解决问题能力和独立思虑能力；；；；；

6.诚信正派，，，，，遵守职业路德，，，，，守旧公司机密。。。。。。。。

（三）限度前提

凡有下列情景之一者，，，，，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；；；；；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；；；；；

3.被依法列为失信结合惩戒对象的；；；；；

4.涉嫌违法、违纪、违规在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的；；；；；

5.受到诫勉、组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的。。。。。。。。

五、招聘法式

招聘法式为：网上报名、资格审查、笔试、口试、体检、调查、公示、聘用等。。。。。。。。

（一）网上报名

1.报名功夫：2025年5月15日9:00～5月20日17:00。。。。。。。。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名方式。。。。。。。。应聘者登录今年会官网下载并填写《公开招聘国有企业工作人员报名表》（附件1）和《幼我承诺书》（附件2），，，，，将报名申请表（PDF扫描件）、幼我承诺书（PDF扫描件）及有关应聘资料（PDF扫描件）发送至招聘邮箱1024146623@qq.com，，，，，邮件定名为“岗位+姓名”，，，，，填写信息需齐全、真实。。。。。。。。

有关应聘资料如下：

（1）身份证

（2）学历学位证（含学信网在线验证截图，，，，，留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国表学历学位认证书）

（二）资格审查

报名截止后3个工作日内，，，，，实现资格审查工作，，，，，并通过电话、短信或邮件等方式奉告资格审查了局。。。。。。。。

（三）笔试

笔试具体功夫、地址、考试大局及内容以通知为准。。。。。。。。

（四）口试

1. 凭据笔试成就从高到低排序，，，，，按3:1的比例（口试人数与招聘人数之比）确定口试人员名单。。。。。。。。若最后一名笔试成就并列，，，，，则并列人员均进入口试。。。。。。。。

2.口试方式：采取半结构化口试的方式进行，，，，，重要调查评估应聘者的综合素质。。。。。。。。

3.口试成就尝试百分造。。。。。。。。

（五）体检

凭据笔试（占40%）与口试（占60%）的综合成就，，，，，由高到低按1:1比例确定体检人员。。。。。。。。体检依照人力资源和社会保险部、国度卫生计生委、国度公务员局《关于订正〈公务员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执杏祝。。。。。。。

（六）调查

体检合格者列入招聘岗位的调查对象，，，，，调查组对换查对象进行组织调查或布景调查，，，，，凭据调查情况确定拟聘人员。。。。。。。。  

（七）公示

拟聘人员依照有关划定在肯定领域内进行公示，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。。

（八）聘用

公示期满，，，，，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，，，，，按有关划定和法式依法解决聘用手续。。。。。。。。

六、聘用及薪酬

（一）拟聘人员试用期为3个月，，，，，试用期满经查核合格者正式聘用，，，，，查核不合格者不予留用。。。。。。。。

（二）薪酬待遇凭据南充川北农产品买卖有限公司薪酬治理有关划定执杏祝。。。。。。。

七、其他事项

（一）应聘者应对所提交报名资料的真实性、齐全性掌管，，，，，如发现与事实不符，，，，，将取缔应聘资格。。。。。。。。

（二）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，，，，，对应聘者信息及提交的资料严格保密。。。。。。。。

（三）招聘过程中，，，，，各环节因应聘人员烧毁或体检不合格、调查不合格、公示了局影响聘用等原因出现缺额的，，，，，由招聘工作辅导幼组凭据现实情况确定递补事宜。。。。。。。。

（四）本次招聘不收取任何用度。。。。。。。。

联系人：代教员

联系电话：15823075352

本布告未尽事宜由南充川北农产品买卖有限公司掌管诠释。。。。。。。。

附件1：公开招聘国有企业工作人员报名表.docx

附件2：幼我承诺书.docx

南充川北农产品买卖有限公司

2025年5月15日