今年会

一、公司根基情况

四川省今年会发展集团有限公司是经省当局核准组建的国有职能Ⅰ型企业，，，，，，，于2022年3月2日正式挂牌运行，，，，，，，注册本钱金15亿元，，，，，，，重要承担振兴四川种业战术工作。。。。。。。

四川省今年会发展集团华峰汇农农业科技有限公司（以下简称华峰公司）是今年会的全资子公司，，，，，，，公司于2025年由原四川华峰农业设备有限公司改组成立，，，，，，，注册本钱金5000万元。。。。。。。公司依照“种业引领、全链发展”的思路，，，，，，，在良种推广、农业社会化服务、粮油加工等方面大力拓展业务。。。。。。。

二、招聘前提

（一）根基前提

1.政治态度坚定，，，，，，，拥戴党的路线方针政策，，，，，，，严格遵守党的政治纪律和政治端正，，，，，，，拥有优良的职业操守。。。。。。。

2.拥有较强的干事创业心灵、敬业心灵和团队合作心灵，，，，，，，认同公司的事业和文化。。。。。。。

3.遵纪守法、恳切守信、勤勉尽职、品格端正。。。。。。。

4.拥有正常推广职责的身段前提和生理素质，，，，，，，能接受推广岗位职责所必要的劳动强度和工作压力。。。。。。。

5.拥有切合职位要求的工作能力。。。。。。。

6.切合司法律规划定和岗位要求的其他资格前提。。。。。。。

（二）限度前提

凡有下列情景之一者，，，，，，，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的。。。。。。。

2.在接受公安、司法、纪检（监察）机关立案窥伺或审查，，，，，，，尚未做出结论的。。。。。。。

3.被开除中国共产党党籍的。。。。。。。

4.被开除公职的。。。。。。。

5.受到党纪、当局处罚且处吩熠限尚未实现的。。。。。。。

6.布景调查、入职体检不切合要求的；；；；；；；； 

7.录用后组成回避关系的；；；；；；；；

8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，，，，，，，在应聘过程中存

瞒报、谎报、虚报信息影响招聘了局公正性的；；；；；；；； 

9.应聘人员在应聘过程中舞弊的；；；；；；；； 

10.司法律规划定不得聘用的其他情景。。。。。。。

三、岗位职责及任职资格

招聘岗位一：种类推广岗（团队掌管人）

所属部门：经营治理部

工作地址：四川资中

需要人数：1

岗位职责：

1.掌管种类推广团队治理工作，，，，，，，实现团队人员调度、工作工作分配、绩效查核及业务培训等工作，，，，，，，加强团队内部的沟通与合作，，，，，，，协排解决工作难点。。。。。。。

2.掌管牵头在资中县发展种子销售工作，，，，，，，组织团队实现客户拓展、合同签定及物流配送等工作，，，，，，，两全种子销售全流程业务。。。。。。。

3.两全销售合同草拟、合同执行情况跟踪、销售资金回款等工作。。。。。。。

4.携带团队实现区域种子市场调研工作，，，，，，，造订针对性的种类推广战术和销售打算，，，，，，，确保销售指标达成。。。。。。。

5.牵头对接农业主管部门，，，，，，，掌管政策对接、执行和有关项目资金申请，，，，，，，协调政企资源支持区域业务发展等工作。。。。。。。

6.组织团队发展种类介绍、技术服务和售后保险等工作，，，，，，，牵头策动并执行区域性种类宣传活动，，，，，，，守护客户关系。。。。。。。

任职要求：

1.40周岁以下（含40周岁），，，，，，，身段健全，，，，，，，能适应持久在业务一线的工作要求。。。。。。。

2.大专及以上学历，，，，，，，农学类、市场营销等有关专业优先。。。。。。。

3.拥有5年以上的种子销售或农业企业工作经验和2年以上团队治理经验，，，，，，，熟悉县区种业市场。。。。。。。

4.熟悉种子销售，，，，，，，拥有优良的进建能力，，，，，，，沟通能力、判断能力、抗压能力、执行能力。。。。。。。

5.具备较强的市场分析、战术造订及资源协调能力，，，，，，，沟通表白清澈，，，，，，，有责任心和指标赣祝。。。。。。

6.能纯熟使用办公自动化等有关软件、持有C2以上驾驶证并能纯熟驾驶车辆。。。。。。。

7.常居地在内江视注资中县的优先。。。。。。。

8.出格优良者可适当放宽招聘前提。。。。。。。

薪酬待遇：

1.薪酬：12万-15万/年。。。。。。。

2.有关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等有关福利保险。。。。。。。

3.嘉奖奖金：实现超额指标可按划定享受嘉奖奖金。。。。。。。

招聘岗位二：种类推广岗

所属部门：经营治理部

工作地址：四川资中

需要人数：1

岗位职责：

1.掌管执行资中区域种子销售打算，，，，，，，掌管具体客户的意向沟通、订单跟进、合同签定及配送交付等种子销售全流程工作。。。。。。。

2.掌管网络市场动态、客户需要及种植反馈成效，，，，，，，整顿并实时上报。。。。。。。

3.掌管撰写销售合同，，，，，，，并跟进合同执行情况，，，，，，，对接客户实现销售资金回款等工作。。。。。。。

4.掌管对登记的合同台账、出入库单据、客户档案、技术服务纪录等进行分类整顿、电子化扫描备份及存档，，，，，，，确保资料齐全可追忆。。。。。。。

5.针对客户发展种类介绍、技术服务和售后保险等工作，，，，，，，定期回访客户并守护合作关系。。。。。。。

6.协助对接农业主管部门，，，，，，，落实政策执行细节，，，，，，，掌管撰写申报资料并实现有关项目资金申请等工作。。。。。。。

7.实现公司及辅导交办的其他工作。。。。。。。

任职要求：

1.35周岁以下（含35周岁），，，，，，，身段健全，，，，，，，能适应持久基层及田间工作。。。。。。。

2.大专及以上学历，，，，，，，农学类、市场营销等有关专业优先。。。。。。。

3.拥有1年以上有关种子销售或农业企业工作经历，，，，，，，熟悉种子销售流程及客户关系守护。。。。。。。

4.拥有优良的进建能力，，，，，，，沟通能力、判断能力、抗压能力、执行能力。。。。。。。

5.能纯熟使用办公自动化等有关软件、持有C2以上驾驶证并能纯熟驾驶车辆。。。。。。。

6.常居地在内江视注资中县的优先。。。。。。。

7.出格优良者可适当放宽招聘前提。。。。。。。

薪酬待遇：

1.薪酬：8万-10万/年。。。。。。。

2.有关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等有关福利保险。。。。。。。

3.嘉奖奖金：实现超额指标可按划定享受嘉奖奖金。。。。。。。

招聘岗位三：经营治理岗

所属部门：经营治理部

工作地址：四川各市县

需要人数：1

岗位职责：

1.掌管实现经营类合同、出入库单据、招投标文件、客户档案、技术服务纪录等资料的分类整顿、电子化备份及存档。。。。。。。

2.协助部门造订公司经营打算，，，，，，，参加经营活动分析，，，，，，，提出打算调整建议。。。。。。。

3.协助处置经营类合同的草拟、初步审核及签定流程跟进等基础工作，，，，，，，掌管跟踪合同执行情况

4.协助组织经营类项目招投标工作，，，，，，，造订招标规划，，，，，，，实现招标法式，，，，，，，归档招投标资料并确保合规性。。。。。。。

5.协助对接公司内部各部门及表部合作方，，，，，，，协调资源解决经营流程中的衔接问题，，，，，，，推动业务落地。。。。。。。

6.协助支持县区种子业务拓展、跟踪项目组业务进度等工作。。。。。。。

任职要求：

1.30周岁以下（含），，，，，，，身段健全。。。。。。。

2.拥有大学本科及以上学历，，，，，，，985、211、双一流院校优先，，，，，，，拥有农学、市场营销、治理学等有关专业布景者优先。。。。。。。

3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力，，，，，，，责任心强，，，，，，，指标感清澈，，，，，，，执行力凸起；；；；；；；；

4.酷爱种业行业及岗位有关工作；；；；；；；；

5.出格优良者可适当放宽招聘前提。。。。。。。

薪酬待遇：

1.薪酬：8万-10万/年。。。。。。。

2.有关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等有关福利保险。。。。。。。

招聘岗位四：综合人力岗

所属部门：综合治理部

工作地址：四川成都

需要人数：1

岗位职责：

1.掌管发展公司人力资源治理工作，，，，，，，实现员工招聘、入职、去职、考勤、薪酬绩效治理等人力资源全流程事务。。。。。。。

2.掌管公司行政、合一致文件档案的网络、整顿、生活和利用工作，，，，，，，掌管印章规范使用与治理。。。。。。。

3.协助实现日常现金收付、银行结算业务及生活单据及印章等工作。。。。。。。

4.协助公司党建人员实现公司党建工作，，，，，，，协助造订党建活动打算，，，，，，，协助实现党建资料、档案的网络整顿。。。。。。。

5.协助两全公司招投标工作，，，，，，，跟进招投标过程，，，，，，，协调各部门共同，，，，，，，确保招投标工作规范有序推动。。。。。。。

6.协助、共同做好辅导交办的其他工作。。。。。。。

任职要求：

1.30周岁以下（含），，，，，，，身段健全。。。。。。。

2.大学本科及以上学历，，，，，，，拥有治理学类、经济学类等有关专业布景者优先。。。。。。。

3.具备杰出的沟通能力，，，，，，，责任心强，，，，，，，具备较强的进建、综合协调能力；；；；；；；；

4.酷爱种业行业及岗位有关工作；；；；；；；；

5.有有关工作经验者优先；；；；；；；；

6.出格优良者可适当放宽招聘前提。。。。。。。

薪酬待遇：

1.薪酬：7.75万-9.75万/年。。。。。。。

2.有关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等有关福利保险。。。。。。。

招聘岗位五：综合行政岗

所属部门：综合治理部

工作地址：四川成都

需要人数：1

岗位职责：

1.掌管实现公司日常行政治务，，，，，，，蕴含文件的收发、流转及各类公函的草拟与分发，，，，，，，掌管公司会议组织工作，，，，，，，跟踪各类沉点工作的执行情况。。。。。。。

2.掌管办公环境守护、物资采购与库存治理工作，，，，，，，保险办公用品、设备等按需供给，，，，，，，掌管公司后勤保险事务，，，，，，，协助发展公司工会治理有关工作。。。。。。。

3.掌管公司对表宣传工作，，，，，，，牵头组织宣传活动，，，，，，，撰写宣传稿件，，，，，，，提升企业形象。。。。。。。

4.掌管公司企业文化建设与宣传工作，，，，，，，营造公司企业文化氛围。。。。。。。

5.协助公司造度的造订、印发和推动造度落地执行，，，，，，，实现造度订正、美满及新增造度的草拟工作。。。。。。。

6.协助、共同做好辅导交办的其他工作。。。。。。。

任职要求：

1.30周岁以下（含），，，，，，，身段健全。。。。。。。

2.大学本科及以上学历，，，，，，，拥有汉说话文学、行政文秘、治理学类、经济学类等有关专业布景者优先。。。。。。。

3.具备杰出的沟通能力和文字撰写能力，，，，，，，责任心强，，，，，，，具备较强的进建、综合协调能力；；；；；；；；

4.酷爱种业行业及岗位有关工作；；；；；；；；

5.出格优良者可适当放宽招聘前提。。。。。。。

薪酬待遇：

1.薪酬：7.75万-9.75万/年。。。。。。。

2.有关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等有关福利保险。。。。。。。

招聘岗位六：粮油加工企业总经理

需要人数：1

公司打算在四川省资中县投资3亿-4亿元成立粮油加工企业。。。。。。。目前项目处于前期筹备阶段，，，，，，，拟招聘粮油加工企业总经理掌管有关工作。。。。。。。

岗位职责：

（一）企业筹建期

1.造订工厂建设进度打算，，，，，，，并跟踪执行，，，，，，，确保工厂按时投产。。。。。。。

2.掌管工厂设备的选型、采购及装置调试工作。。。。。。。

3.掌管造订工厂的出产工艺流程及质量尺度。。。。。。。

4.掌管工厂运营团队组建。。。。。。。

5.协助做好粮油加工厂的整体筹建工作，，，，，，，蕴含选址、规划、设计、施工监督等。。。。。。。

6.协调内表部资源，，，，，，，解决筹建过程中出现的问题。。。。。。。

（二）企业运营期

1.全面掌管粮油加工厂的出产经营治理和营销渠路建设工作，，，，，，，确保出产打算的顺利执行和产品质量的持续不变。。。。。。。

2.掌管工厂的设备治理、守护和技术刷新，，，，，，，确保设备的安全、高效运杏祝。。。。。。

3.掌管工厂团队建设，，，，，，，提高员工技术水平和工作积极性。。。。。。。

4.优化出产流程，，，，，，，提逾越产效能，，，，，，，降低成本，，，，，，，实现工厂的盈利指标。。。。。。。

5.组织造订并执行工厂的质量治理系统，，，，，，，确保产品切合国度和行业尺度。。。。。。。

资格前提：

1.45周岁以下（含45周岁），，，，，，，身段健全。。。。。。。

2.大专及以上学历，，，，，，，食品科学、粮食工程、机械工程等有关专业优先；；；；；；；；

3.具备3年以上粮油加工企业副总经理以上职务的工作经历，，，，，，，或拥有5年以上粮油加工行业出产治理经验，，，，，，，熟悉粮油加工出产流程和质量治理，，，，，，，有工厂筹建经验者优先。。。。。。。

4.熟悉粮油加工厂的规划、设计、建设流程及有关律例；；；；；；；；

5.具备优良的组织协调能力、沟通能力和决策能力，，，，，，，可能携带团队高效工作；；；；；；；；

6.熟悉国度有关司法律规和政策，，，，，，，相识行业动态和发展趋向；；；；；；；；

7.拥有优良的职业路德和团队合作心灵，，，，，，，可能接受较大的工作压力。。。。。。。

8.出格优良者可适当放宽招聘前提。。。。。。。

薪酬待遇：

1.薪酬：尝试年薪造，，，，，，，具体薪酬面议。。。。。。。

2.有关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等有关福利保险。。。。。。。

3.嘉奖奖金：实现超额指标可按划定享受嘉奖奖金。。。。。。。

四、招聘法式

招聘法式：网上报名、资格审查、笔试、口试、调查、体检、公示、聘用等。。。。。。。

（一）网上报名

1.报名功夫：布告颁布之日起至2025年9月10日24:00。。。。。。。

2.报名方式：本次报名采取网上报名，，，，，，，每人限报一个职位。。。。。。。应聘者登录四川现代种业集团官网（/news）下载并填写《四川省今年会发展集团华峰汇农农业科技有限公司公开招聘报名表》（附件1），，，，，，，将报名表发送至招聘邮箱292371204@qq.com，，，，，，，邮件定名为“岗位+姓名”，，，，，，，填写信息需齐全、真实。。。。。。。

报名者实时将下列资料（扫描件）和《幼我承诺书》（附件2）PDF扫描件上传至招聘邮箱292371204@qq.com。。。。。。。

1.报名表电子版；；；；；；；；

2.幼我简历（含应聘人员学业布景、过往工作经验、幼我岗位职责、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况）；；；；；；；；

3.自己身份证、学历、学位证书（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国表学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；；；；；；；；（PDF体式）

4.工作经验有关证明资料、工作以来重要业绩资料（任职文件、学术/工作成就等）扫描件（有关证明资料，，，，，，，蕴含但不限于：①任职文件、学术/工作成就等；；；；；；；；②企业/在校、部门、团队、幼我等获奖资料；；；；；；；；③应聘者以为能够证明其经验真实、工作业绩优良的其他资料）。。。。。。。

5.近期2寸免冠彩色证件照片1张。。。。。。。

（二）资格审查

报名截止后5个工作日内，，，，，，，实现资格审查工作，，，，，，，并通过电话、短信或邮件等方式奉告审查了局，，，，，，，未通过资格审查的报名人员不再通知。。。。。。。

（三）笔试

1.种类推广岗（团队掌管人）、种类推广岗、粮油加工企业总经理岗不进行笔试，，，，，，，凭据岗位铺排一轮或两轮口试。。。。。。。

2.经营治理岗、综合人力岗、综合行政岗必要进行笔试和口试，，，，，，，笔试成就占总成就的60%。。。。。。。

3.笔试具体功夫、地址、考试大局及内容以通知为准。。。。。。。

4.若参与笔试人员与招聘岗位人数比例不及3:1时，，，，，，，由华峰公司招聘工作幼组决定是否开考。。。。。。。

（四）口试

1.口试成就尝试百分造，，，，，，，需笔试的岗位，，，，，，，口试成就占总成就的40%。。。。。。。

2.若种类推广岗（团队掌管人）、种类推广岗通过资格审查的人数超过5人，，，，，，，则进行两轮口试。。。。。。。

3.粮油加工企业总经理岗位进行两轮口试。。。。。。。第一轮口试重要调查应聘者的综合素质，，，，，，，遵循第一轮口试成就从高到低的挨次，，，，，，，依照3:1的比例（参与口试的应聘者与招聘名额之比）确定最终口试人员名单（若最终口试人数不满足3:1的比例，，，，，，，则凭据第一轮口试成就由高到低递补）。。。。。。。第二轮口试需凭据公司对招聘岗位的有关要求，，，，，，，由应聘者对拟任职的粮油加工企业的工厂建设规划、企业治理方向、利润查核指标、授权治理清单和预期薪酬等内容形成规划，，，，，，，在口试环节与公司会商。。。。。。。

4.其他岗位口试，，，，，，，遵循第一轮口试成就或笔试成就从高到低的挨次，，，，，，，依照3:1的比例（参与口试的应聘者与招聘名额之比）确定最终口试人员名单。。。。。。。拟进入口试的最后一名为2人以上得分并列的，，，，，，，并列人员均进入口试。。。。。。。

5.口试方式：采取半结构化口试的方式进行，，，，，，，重要调查评估应聘者的综合素质。。。。。。。口试满分为100分，，，，，，，合格分数线为60分。。。。。。。

6.若进入口试或终面人员与招聘岗位人数比例不及3:1时，，，，，，，凭据笔试成就或第一轮口试成就由高到低递补。。。。。。。

（五）调查

按应聘人员综合成就确定调查人选，，，，，，，对换查对象进行组织调查或布景调查。。。。。。。

（六）体检

凭据应聘人员综合成就及组织调查情况，，，，，，，按1:1比例确定体检人选。。。。。。。体检依照人力资源社会保险部、国度卫生计生委、国度公务员局《关于订正<公务员录用体检通用尺度（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执杏祝。。。。。。体检用度由应聘者自理。。。。。。。

（七）公示

拟聘人员依照有关划定在肯定领域内进行公示，，，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。

（八）聘用

公示期满，，，，，，，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，，，，，，，按有关划定和法式依法解决聘用手续。。。。。。。

五、聘用

聘用及试用期治理。。。。。。。公司与拟聘人员签定劳动合同并约定试用期，，，，，，，并凭据试用期末查核情况确定最终留用。。。。。。。

六、其他事项

（一）本次招聘工作由今年会纪委全程监督领导。。。。。。。

（二）本次招聘中工作阅积年限、任职阅积年限等推算功夫均截至布告颁布之日。。。。。。。

（三）本布告中提到的薪酬水平均为税前薪酬。。。。。。。

（四）应聘者应对所提交报名资料的真实性、齐全性掌管，，，，，，，如发现与事实不符，，，，，，，取缔应聘资格。。。。。。。

（五）进入下一环节的应聘者，，，，，，，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，，，，，，，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，，，，，，，公司不承担任何责任。。。。。。。凡未进入下一环节的应聘者，，，，，，，恕不另行通知，，，，，，，所报资料恕不退回。。。。。。。

（六）应聘者需当真阅读本布告，，，，，，，凡报名人员即视为已通达并认同本布告全数内容。。。。。。。已经录用，，，，，，，应遵从公司凭据业务发展必要对其工作岗位、工作地址和工作职责的合理调整。。。。。。。

（七）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，，，，，，，对应聘者信息及提交的资料严格保密。。。。。。。?????

（八）招聘过程中，，，，，，，各环节因应聘人员烧毁或体检不合格、调查不合格、公示了局影响聘用等原因出现缺额的，，，，，，，由招聘工作幼组凭据现实情况确定递补事宜。。。。。。。

（九）本次考试不收取任何用度。。。。。。。

（十）联系方式

联系人：吕教员

联系电话：15520792986

本布告未尽事宜由华峰公司掌管诠释。。。。。。。

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附件1：四川省今年会发展集团华峰汇农农业科技有限公司社会化招聘报名表.docx

附件2：幼我承诺书.docx