今年会

一、公司根基情况

今年会西大农业科技有限公司是今年会控股子公司，，，，，，，属于国有全资，，，，，，，注册本钱5000万元。。。。。。。作为今年会在川东甚至川渝地域布局种业产业发展的沉要运营平台，，，，，，，公司重要致力于打造现代化种业产业和种业科技示范基地，，，，，，，聚焦油菜、水稻蹬着势良种，，，，，，，产业化开发中高端特色、专用、优质农产品，，，，，，，实现“好种子到好产品”产业链条延长。。。。。。。通过打造中高端农产品，，，，，，，进一步拓展市场、占据自动权，，，，，，，推动良种大面积推广种植，，，，，，，造就、打造种业大单品，，，，，，，提升种业产业质效，，，，，，，为推进农夫增收、村落振兴作贡献。。。。。。。同时，，，，，，，接受集团或其他参、控股公司或合作企业委托，，，，，，，承担种业各类种类繁育、出产和销售等有关业务。。。。。。。

二、招聘前提

（一）根基前提

1．政治态度坚定，，，，，，，能加强“四个意识”、坚定“四个自负”，，，，，，，对峙“两个确立”、做到“两个守护”，，，，，，，拥有较高的政治素养和政策水平；；；；；；；；

2．酷爱国资国企事业，，，，，，，拥有较强的干事创业心灵，，，，，，，综合素质高，，，，，，，组织观点强，，，，，，，业务能力强，，，，，，，遵从集团和西大农业公司辅导班子统一治理；；；；；；；；

3．具备应聘岗位所必须的学历学位、证书及资格要求，，，，，，，拥有优良的敬业心灵和团队合作能力；；；；；；；；

4．拥有优良的职业操守、责任心和较强的抗压能力；；；；；；；；

5．拥有可能正常履职的身段素质。。。。。。。

（二）限度前提

凡有下列情景之一者，，，，，，，不得报名：

1．曾受过刑事处罚惩戒、行政扣留的；；；；；；；；

2．曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；；；；；；；；或在机关、企事业单元因违反有关司法律规、纪律划定被勒令开除的；；；；；；；；

3．被依法列为失信结合惩戒对象的；；；；；；；；

4．涉嫌违法、违纪、违规在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的；；；；；；；；受到诫勉、组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的；；；；；；；；

5．党政机关、事业单元、国有企业人员，，，，，，，近三年年度查核了局为根基称职及以劣等次的；；；；；；；；

6．其它国度司法律规、党纪政纪和有关政策还有划定不能担任国有企业工作人员职务的情景；；；；；；；；

7．录用后组成回避关系的。。。。。。。

（三）招聘岗位

三、招聘法式

　　招聘法式为：网上报名、资格审查、笔试、口试、调查、体检、公示、聘用等。。。。。。。

　　（一）网上报名

1. 报名功夫：2025年9月19日9:00～9月25日18:00。。。。。。。

2. 报名方式：报名方式：本次报名采取网上定向报名（今年会招聘官网http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。。。。。。。应聘者初次登录先注册账号，，，，，，，后续使用“账号+密码”的方式，，，，，，，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器。。。。。。。填写简历以及上传有关附件信息需齐全、真实。。。。。。。

　　有关佐证资料如下：

　　（1）幼我简历；；；；；；；；

　　（2）自己身份证、户口本、学历、学位（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国表学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书（PDF体式）；；；；；；；；

　　（3）应聘岗位要求的有关证明资料（PDF体式），，，，，，，蕴含但不限于：①任职文件、工作成就等；；；；；；；；②企业、部门、团队、幼我等获奖资料；；；；；；；；③公开颁发文章、著述等；；；；；；；；④应聘者以为能够证明其经验真实、工作业绩优良的其他资料。。。。。。。

（二）资格审查

　　报名截止后5个工作日内，，，，，，，实现资格审查工作，，，，，，，并通过电话、短信或邮件等方式奉告资格审查了局。。。。。。。

　　通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例达到3:1方可进行后续招聘法式，，，，，，，达不到相应比例的，，，，，，，由招聘辅导幼组集体决策是否持续招聘。。。。。。。

　　资格审查贯通招聘工作全过程，，，，，，，凡发现不切合报考前提的，，，，，，，随时取缔应聘资格。。。。。。。

（三）笔试

　　1. 笔试具体功夫、地址以通知为准。。。。。。。通过资格审查的应聘者与招聘名额之比为笔试开考比例，，，，，，，笔试开考比例不得低于3:1。。。。。。。未达到笔试开考比例的，，，，，，，由招聘工作辅导幼组钻研决定是否持续招考。。。。。。。

　　2. 笔试内容：笔试重要调查应聘人员的公函写作、行测能力、当局采购、市场营销、农业种业有关知识。。。。。。。

　　3. 笔试成就尝试百分造。。。。。。。成就于笔试实现后5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式奉告。。。。。。。

（四）口试

　　1. 凭据笔试成就从高到低的挨次，，，，，，，依照不低于3:1的比例（参与口试的应聘者与招聘名额之比）确定口试人员名单。。。。。。。拟进入口试的最后一名为2人以上得分并列的，，，，，，，并列人员均进入口试。。。。。。。

　　2. 口试方式：采取半结构化口试的方式进行，，，，，，，重要调查评估应聘者的综合素质。。。。。。。

　　3. 口试成就尝试百分造。。。。。。。

　　（五）调查

　　按应聘人员综合成就确定调查人选。。。。。。？？？？５鞑樽槎曰徊槎韵蠼凶橹鞑榛虿季暗鞑。。。。。。。

　　（六）体检

　　综合应聘人员综合成就及组织调查情况，，，，，，，按1:1比例确定体检人选。。。。。。。体检依照人力资源和社会保险部、国度卫生计生委、国度公务员局《关于订正〈公务员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。。。。。。。

　　（七）公示

　　拟聘人员依照有关划定在肯定领域内进行公示，，，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。

　　（八）聘用

　　公示期满，，，，，，，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，，，，，，，按有关划定和法式依法解决聘用手续。。。。。。。

　　四、聘用及薪酬

（一）拟聘人选试用期3个月，，，，，，，试用期满，，，，，，，经过查核，，，，，，，胜任者正式聘用；；；；；；；；不能胜任的，，，，，，，不再留用。。。。。。。

（二）薪酬待遇。。。。。。。凭据公司薪酬治理有关划定执行。。。。。。。

　　五、其他事项

（一）本次招聘工作由今年会人力资源部全程监督。。。。。。。

（二）应聘者应对所提交报名资料的真实性、齐全性掌管，，，，，，，如发现与事实不符，，，，，，，取缔应聘资格。。。。。。。

（三）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，，，，，，，对应聘者信息及提交的资料严格保密。。。。。。。

（四）选聘过程中，，，，，，，各环节因应聘人员烧毁或体检不合格、调查不合格、公示了局影响聘用等原因出现缺额的，，，，，，，由招聘工作辅导幼组凭据现实情况确定递补事宜。。。。。。。

（五）本次考试不收取任何用度。。。。。。。

（六）春秋限度功夫截止布密告出之日。。。。。。。

联系人：董教员

联系电话：19961254393

本布告未尽事宜由今年会西大农业科技有限公司掌管诠释。。。。。。。

附件1：今年会西大农业科技有限公司公开招聘岗位及要求.docx

附件2：今年会西大农业科技有限公司社会化招聘报名表.docx

附件3：幼我承诺书.docx